隨著我國(guó)倡導(dǎo)“大力節(jié)約能源資源,加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)”，切勿浪費(fèi)。

　　由此華益電爐想到了這是一個(gè)關(guān)于“細(xì)節(jié)”的問題，看似不經(jīng)意的小事，卻是不能忽視的，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。

　　事實(shí)上，由于我們長(zhǎng)期處于無(wú)知匱乏的狀態(tài)，習(xí)慣了企業(yè)粗放式生產(chǎn)，差不多式管理，中國(guó)的企業(yè)總的說來(lái)還缺少重視細(xì)節(jié)的意識(shí)，而且在市場(chǎng)發(fā)育的早期，利潤(rùn)空間很大，只要人們膽大、有想法，就可以發(fā)財(cái)，不需要在細(xì)枝末節(jié)上下功夫。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)產(chǎn)品的極大豐富和人民生活水平的提高，人們對(duì)生活質(zhì)量的要求越來(lái)越高，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。這種高要求，落實(shí)到實(shí)踐中就是對(duì)細(xì)節(jié)的***追求。同時(shí)，面對(duì)全球性的競(jìng)爭(zhēng)，粗放式管理再也不能繼續(xù)進(jìn)行下去了。企業(yè)要想成功，一定要不遺余力地重視細(xì)節(jié)的改進(jìn)、改進(jìn)、再改進(jìn)。而細(xì)節(jié)改進(jìn)的方向，就是滿足人們對(duì)生活精致化的要求，一句話，就是人性化的要求。

　　看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事，被動(dòng)地接受工作，為了工作而工作，從來(lái)沒有體會(huì)到工作中的樂趣，這種狀況是痛苦的，因?yàn)槠渲皇钱?dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。

　　有人說我來(lái)是為了做大事的，這種芝麻小事別來(lái)煩我，或許做大事可以不拘小節(jié)，但是一屋不掃又怎么能保證掃盡天下。這是細(xì)節(jié)，也是習(xí)慣。愿意考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，以一種主人翁的面貌來(lái)對(duì)待工作。

　　因此，華益電爐無(wú)論在產(chǎn)品設(shè)計(jì)，還是產(chǎn)品質(zhì)量都嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己，同時(shí)本所還擁有大批***技術(shù)人才，其中工程***技術(shù)人員占本所人數(shù)的30%，工程技術(shù)人員占本所12%，所有產(chǎn)品均已做到了計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)CAD設(shè)計(jì)。本所承接中頻爐改造，中頻電爐及電爐感應(yīng)圈維修等。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，各地用戶普遍反映我所產(chǎn)品物有所值，值得擁有。